عن  المؤتمر

_

يأتي المؤتمر العلمي الدولي السابع لكلية الأعمال بالتشارك مع عمادة البحث العلمي والدراسات العليا، بعنوان "رقمنة الأعمال والبحث العلمي: رؤى مستقبلية" امتداداً لسلسلة من المؤتمرات التي دأبت الكلية على عقدها بمشاركة متخصصين وأكاديميين وخبراء على الصعيد المحلي والإقليمي والدولي. يستمر المؤتمر لمدة يومين لمناقشة أوراق بحثية ضمن سبعة محاور متخصصة في مجالات معرفية متنوعة، إذ تحرص جامعة عمان العربية ومن خلال كلية الأعمال على أن يكون هذا المؤتمر منصة علمية سنوية للباحثين والخبراء وطلبة الدراسـات العليا لطرح أفكارهم وإنتاجهم البحثي وتجاربهم على الصعيدين المحلي والإقليمي والدولي لتعظيم الفائدة وتحقيق الغايات المرجوة؛ وبناء استشراف مستقبلي لمنظمات أعمال رقمية رائدة في مجالاتها.

_

التواريخ الهامة

_

الاستاذ الدكتور محمد الوديان

 

الدكتور معتصم أبو شتال

 

الدكتور ظاهر القرشي

 

آخر موعد لاستلام الملخصات

2024/6/30

آخر موعد لاستلام الورقة البحثية كاملة

2024/7/10

موعد المؤتمر

28-27/تموز/2024

فكرة المؤتمر

يأتي المؤتمر العلمي الدولي السابع لكلية الأعمال بالتشارك مع عمادة البحث العلمي والدراسات العليا، بعنوان " رقمنة الأعمال والبحث العلمي: رؤى مستقبلية " امتداداً لسلسلة من المؤتمرات التي دأبت الكلية على عقدها بمشاركة متخصصين وأكاديميين وخبراء على الصعيد المحلي والإقليمي والدولي. يستمر المؤتمر لمدة يومين لمناقشة أوراق بحثية ضمن سبعة محاور متخصصة في مجالات معرفية متنوعة، إذ تحرص جامعة عمان العربية ومن خلال كلية الأعمال على أن يكون هذا المؤتمر منصة علمية سنوية للباحثين والخبراء وطلبة الدراسـات العليا لطرح أفكارهم وإنتاجهم البحثي وتجاربهم على الصعيدين المحلي والإقليمي والدولي لتعظيم الفائدة وتحقيق الغايات المرجوة؛ وبناء استشراف مستقبلي لمنظمات أعمال رقمية رائدة في مجالاتها. كما تسعى منظمات الأعمال الرقمية الى تطوير المنتجات وبناء نماذج أعمال ريادية متميزة سعيا منها لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة، لا سيما ونحن نعيش في عالم التقدم والتطور التكنولوجي الهائل. لذا بات بحكم الضرورة أن تلتفت المؤسسات التعليمية لهذه الجوانب الإدارية التكنولوجية وادخالها في اهتماماتها البحثية.

أهداف المؤتمر 

_
يهدف المؤتمر العلمي السابع الدولي والمحكم لكلية العلوم التربوية والنفسية في جامعة عمان العربية لاستشراف رؤى الباحثين حول مواجهة التحديات المستجدة في ميدان التربية الخاصة من خلال:
  1. استقصاء أحدث التوجهات العالمية المعاصرة في التربية الخاصة.
  2. الريادة والابداع في تنمية التفكير العلمي والتفكير الناقد.
  3. توجيه الباحثين والممارسين في ميدان التربية الخاصة إلى استثمار ومواكبة أحدث المناهج وأساليب التدريس. 
  4. لفت الأنظار إلى دور الإرشاد النفسي والتربوي والأسري في دعم قضايا ذوي الإعاقة والموهوبين وأسرهم. 
  5. استطلاع واقع وآفاق الاتجاهات العلمية المعاصرة في ميدان التربية الخاصة.
  6. السعي نحو تحسين جودة برامج اعداد وتأهيل معلمي التربية الخاصة في الجامعات ونتاجات التعلم.
  7. استشراف مستقبل التربية الخاصة ضمن منظومة التعليم المحلية والدولية.
  8. الدعوة إلى التكامل بين دور التعليم العام والأسرة من جهة والتربية الخاصة من جهة أخرى خاصة في الكشف والإحالة والعلاج والتقييم.

محاور المؤتمر 

_

يشتمل المؤتمر على المحاور الآتية:

  • أساليب واستراتيجيات التعليم الحديثة لتدريس ذوي الإعاقة والموهوبين.
  • التعليم الالكتروني والتعلم عن بعد ومدى مواكبة تكنولوجيا التعليم للتحديات التي تواجه التربية الخاصة.
  • الأدلة والمعايير العالمية لتشخيص وتصنيف فئات التربية الخاصة.
  • الإدارة والقيادة التربوية في المؤسسات التربوية الدامجة ومراكز التربية الخاصة ومدارس الموهوبين والمتميزين.
  • أخلاقيات المهنة وإعداد المعلمين والإدارات التربوية والتطوير المهني في ميدان التربية الخاصة.
  • تقويم نتاجات التعلم لضمان جودة المخرجات التعليمية والحصول على الاعتمادات الدولية.
  • الإرشاد النفسي والتربوي والأسري ودوره في ميدان التربية الخاصة. 
  • الخدمات المساندة وقضايا التأهيل والدمج الشامل: واقع وتطلعات.
  • القوانين الخاصة بحقوق ذوي الإعاقة: تجارب وخبرات عربية وعالمية. 
  • مشكلات البحث العلمي في ميدان التربية الخاصة.
  • الريادة والإبداع والابتكارات المعاصرة لخدمة الأشخاص ذوي الاعاقة.

ويتضمن البرنامج العلمي إلقاء محاضرات وعرض أبحاث علمية ومعرض للأشغال اليدوية لمراكز ذوي الإعاقة.

شروط المشاركة

_
  1. أن يرتبط البحث المقدم بأحد محاور المؤتمر.
  2. أن لا يكون البحث قد نشر سابقاً أو قدم لمؤتمر آخر.
  3. أن يلتزم البحث بشروط وعناصر البحث العلمي الرصين وقواعد النشر والتوثيق وفقاً لAPA (الإصدار السابع).
  4. أن يكتب البحث على برنامج Microsoft Word بحجم خط 14 ونوع Simplified Arabic   للبحوث باللغة العربية، وبحجم 12 وبنوع Times New Roman للبحوث باللغة الإنجليزية.
  5. أن لا يتجاوز البحث 20 صفحة مع الملحقات والأشكال والمراجع.
  6. يرفق مع البحث كلمات مفتاحية وملخصان أحدهما باللغة العربية والآخر باللغة الإنجليزية على أن لا يزيد عدد كلمات الملخص عن 250 كلمة.
  7. يتم اخضاع جميع البحوث للتحكيم العلمي، وترسل التعديلات للالتزام بها من قبل الباحثين.
  8. سيتم نشر البحوث في كتاب خاص بوقائع المؤتمر.
  9. يرسل الباحثين سيرة ذاتية مختصرة لا تتجاوز الخمسة سطور عند ارسال البحث بصورته النهائية. 
  10. ترسل البحوث على ايميل المؤتمر.

التسجيل بالمؤتمر والرسوم

_
  1.  200 دولار أمريكي أو ما يعادلها بالدينار الأردني للباحثين المشاركين من أعضاء هيئة التدريس من داخل الأردن وخارجه.
  2.     70 دولار أمريكي أو ما يعادلها بالدينار الأردني لطلبة الجامعات من داخل الأردن.
  3.     تسدد الرسوم على الحساب البنكي الآتي:
  4.     IBAN No. : JO68 IIBA 1190 0000 0119 0000 0175 00
  5.     Swift Code: IIBAJOAM200
  6.     ISLAMICI INTERNATIONAL ARAB BANK
  7.     AMMAN ARAB UNIVERSITY

ملاحظة:

- عند المشاركة بأكثر من بحث علمي يدفع المشارك 50% من رسوم البحث الثاني.
- ترسل صورة عن وصل التحويل أو الدفع على ايميل المؤتمر وباسم الباحث.
- تتوفر خدمة المساعدة في حجوزات الفنادق وفقاً لرغبة الباحثين.

معلومات إضافية

    يتحمل المشارك تكاليف السفر والإقامة.
    تتضمن رسوم المشاركة الآتي: (وجبة غداء ليومين) ، (حقيبة + قرطاسية).
أهداف المؤتمر 

يسعى المؤتمر لتحقيق مجموعة من الأهداف من أهمها: 

  1. مناقشة التطورات التكنولوجية في رقمنة منظمات الاعمال من وجهات نظر الخبراء والأكاديميين المحليين والدوليين. 
  2. تقديم رؤى من متحدثين محليين ودوليين حول المستجدات في رقمنة منظمات الأعمال.
  3. إثراء العمل الأكاديمي والبحثي في مجال المؤتمر.
  4. تبادل الخبرات وبناء شركات وتوطيد اواصر التعاون والتواصل بين الباحثين المشاركين في المؤتمر.
محاور المؤتمر 
محور إدارة الأعمال / الجلسة: الأولى
رقم البحثعنوان البحث
11تأثير الذكاء العاطفي في الحد من الاخفاق التنظيمي السياحي (دراسة تطبيقية في هيئة السياحة العراقية)
13التحول الرقمي ودوره في تحسين جودة خدمات المؤسسات الجامعية بالجزائر
61أثر الذكاء الاستراتيجي على الأداء المؤسسي في وزارة التخطيط والتعاون الدولي الأردنية: الدور المعدل إدارة المواهب"
64التخطيط الاستراتيجي وأثره في النجاح المؤسسي: الدور المعدل لتمكين العاملين لدى صندوق التنمية والتشغيل"
65"واقع التحول الرقمي في جامعه جرش من وجهه نظر أعضاءهيئه التدريس والإداريين في الجامعة"
33Business Ethics Reimagined: Islamic Social Responsibility in the Digital Age
محور إدارة الأعمال / الجلسة: الثانية
رقم البحثعنوان البحث
5ريادة الأعمال الرقمية المستدامة وأثرها على ممارسات سلسلة التزويد العالمية في سلسلة فنادق الموفنبيك السياحية في المملكة الأردنية الهاشمية
60"أثر نـظـم سلاسل الــتوريد على الاداء الـتسويقي فـي شـركات الــشـحـن الأردنــية
1Organizational Innovation, Digital Transformation Strategy, and Sustainable Performance: The Mediating Role of Organizational Excellence at Aqaba Development Corporation
48"The Role Of Renewable Energy In Enhancing The Dimension Of Sustainable Development : A Case Study In The State Company For Northern Nineveh Electricity Distribution"
68"The sustainability initiative reflects the sustainability of business activities 
70"أثر تتبع سلسله التوريد على أداء شركات الصناعات الغذائية الدور الوسيط لكفايات ذكاء الأعمال
محور إدارة الموارد البشرية / الجلسة: الأولى
رقم البحثعنوان البحث
16القيادة الرقمية ودورها في تحقيق الازدهار التنظيمي من خلال الدور الوسيط للثقافة التنظيمية الخضراء"دراسة تحليلية لآراء العاملين في مديرية مرور إدارة زاخو المستقلة/ محافظة دهوك- العراق"
39"مستوى ممارسة أبعاد القيادة التحويلية ودورها في تحقيق التميز المؤسسي لدى الجامعات الفلسطينية: جامعة الاستقلال أنموذجاً"
66"أثر العدالة التنظيمية على الرسوخ الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية: الدور المعدّل للقيادة الأخلاقية"
63أثر القيادة الروحية في تعزيز الولاء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة مؤتة
21دور وظائف إدارة الموارد البشرية الرقمية في تعزيز جاهزية التحول الرقمي ـ الدور المعدل لموارد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لدى البنوك التجارية الأردنية
62"أثر تكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية في مستشفيات وزارة الصحة الأردنية"
محور: إدارة الموارد البشرية / الجلسة: الثانية
رقم البحثعنوان البحث
17Managerial Gender Discrimination in Jordanian Workplaces: two case studies
40"The Types and Causes of Conflicts in Organization Performance"
30Artificial Intelligence Research in Human Resources
31The Role of Implementing Risk Management in Reducing Accidents  and Work Injuries: A Case Study of Oil Product Distribution  Company/Baghdad
57The Impact of Human Recourses Management Strategies on Crisis Management Effectiveness:  The Moderating Role of Authentic Leadership in Public joint stock companies
38أثر الذكاء الاصطناعي على جودة الخدمات المصرفية المقدمة للعملاء في محافظة طولكرم
محور المحاسبة / الجلسة: الثالثة
رقم البحثعنوان البحث
24المضمون المعلوماتي الإضافي للربحية وأثره على التنبؤ بالتدفقات النقدية التشغيلية دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية
3أثر استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي على أنظمة التكاليف في الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة المحدودة
36تأثير العوامل التكنولوجية على أداء المدققين الخارجيين الأردنيين في حماية أمن المعلومات المحاسبية المحوسبة
35أثر تقليص الفجوة بين برنامج التعليم المحاسبي الرقمي ودوره في تخفيف متطلبات ممارسة المحاسبة كمهنة في المجتمع الأردني
4تأثير تطبيق تكنولوجيا المعلومات المالية على تحصيل الايرادات الحكومية في فلسطين
22Adapting Financial Reporting to Technological Evolution: The Impact of Cryptocurrency, E-commerce, and ABC on IFRS
محور تكنولوجيا المال والاعمال / الجلسة: الرابعة
رقم البحثعنوان البحث
32"The role of the digital economy in development - the use of artificial intelligence as a model
18التكنولوجيا المالية في الاعمال المصرفية
43"Investigating the Impact of Digital Transformation on the  Financial Performance of Jordanian Commercial Banks  Listed on the Amman Stock Exchange"
56"Impact of Financial Technology on Return and Risk An applied Study of a Sample of Iraqi Commercial Banks listed on the Iraq Stock Exchange
69"Digital manufacturing and its role in enhancing  environmental sustainability::A Case Study in  the Northern State Cement Company / Badoush Expansion Cement Factory in Nineveh Governorate"
41"دور الذكاء الاصطناعي في تعزيز كفاءة قيادة التغيير الرقمي  في مؤسسة الشرطة الفلسطينية"
58"The Role of Artificial Intelligence and Cybersecurity Awareness on Customers’ Net Benefit: Insights from Fintech Banking Services"
محور تكنولوجيا المال والاعمال / الجلسة: الخامسة
رقم البحثعنوان البحث
23Brand Resilience in Jordan's Telecom Apps: Leveraging AR Integration and Cultural Dynamics for Enhanced Branding Strategies  23.
71"أثر التوجه الريادي على استدامة المشاريع الصغيرة العاملة في مجمع الملك حسين للأعمال: الدور المعدل التحول الرقمي"
50"Explore how service quality impacts customer loyalty, focusing on repeat purchase and brand advocacy"
14فعالية استخدام منظمات الاعمال لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في تعزيز قدرات التسويق الرقمي : تجربة شركة أمازون
12أثر التحول الرقمي على إدارة المعلومات في القطاع الصحي بالأردن
72أثر العوامل المالية السلوكية على اتخاذ القرار التمويلي للعملاء من مؤسسات التمويل الأصغر
محور: الجلسة الافتراضية (عن بعد) / الجلسة: السادسة
رقم البحثعنوان البحث
67"Legal and Practical Aspects of Adopting Artificial Intelligence Software  in Accounting Offices in the Hashemite Kingdom of Jordan
51الحماية القانونية للبيانات الشخصية للطلاب
46"جسر معرفي: قاعدة بيانات رقمية شاملة للمؤتمرات العربية مع توصيات مخصصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي
45"The Mechanism of Financial Technologies Solutions in Achieving Banking Sustainability (Blockchain Technology as a Sample)"
29The Impact of Remote Working on Job Satisfaction in Jordan Food and Drug Administration: The Mediating Role of Work-Life Balance
53تأثير التحول الرقمي على إدارة المعلومات: رؤى و ممارسات
73النظم الأمنية المستحدثة وتحديات الأمن الوطني (الواقع والحلول) دراسة تحليلية على الأجهزة الامنية
25أثر استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تنمية الموارد البشرية / دراسة استطلاعية تحليلية في جامعة بغداد
74أثر استراتيجية ادارة الموارد البشرية في ممارسة تعزيز الأداء المنظمي دراسة ميدانية لمتوسطة المستنصرية للبنين

 

شروط المشاركة

1. أن تناقش الورقة البحثية أحد المحاور الأساسية للمؤتمر أو تفرعاتها.
2. يتم تحكيم الورقة البحثية من قبل اللجنة العلمية لغايات المشاركة في المؤتمر.
3. مراعاة منهجية البحث العلمي في كتابة البحث، وأن يكون البحث أصيلاً وحديثاً.
4. تقبل البحوث باللغتين العربية والإنجليزية.
5. يجب ألا تكون الأوراق البحثية المقدمة قد نشرت سابقاً أو قيد النشر حالياً في أي مؤتمر أو مجلة علمية.
6. تحتوي الصفحة الأولى من البحث على اسم المؤتمر والجهة المنظمة، وعنوان البحث كاملاً (عربي - إنجليزي)، واسم الباحث كاملاً، ودرجته العلمية، ومكان العمل وعنوانه.
7. أن تكون أوراق العمل مكتوبة بواسطة برنامج (Microsoft Word)
للنصوص العربية: (Simplified Arabic)
للنصوص الإنجليزية: (Times New Roman)
8. أن لا يتجاوز البحث 20 صفحة شاملة المراجع والملاحق على النحو الآتي:
أ - حجم الخط :عنوان البحث خط 14 غامق العناوين الفرعية 12 غامق متن البحث خط 12
ب - معلومات الباحث الشخصية.
ج - ملخص البحث باللغتين العربية والإنجليزية.
د - المقدمة.
هـ - مشكلة، وأهمية البحث، وأهدافه.
و- منهجية البحث.
ز – نتائج البحث.
ح - الاستنتاجات والتوصيات.
ط - المراجع مرتبة وفق نظام (APA) الإصدار السابع.
9. اللجنة العلمية للمؤتمر غير ملزمة بتقديم تبرير للأوراق البحثية غير مقبولة في المؤتمر.
10. سيتم إدراج بحوث المؤتمر على قرص مدمج (CD).

التسجيل بالمؤتمر والرسوم
  • رسوم الاشتراك بورقة بحثية في المؤتمر (100) دولار امريكي شاملا (حقيبة المؤتمر وشهادة المشاركة والاستراحة بين الجلسات ووجبة الغداء والمواصلات من الفندق الى الجامعة).
  • رسوم حضور المؤتمر دون المشاركة بورقة بحثية (70) دولار امريكي شاملا (شهادة حضور المؤتمر والاستراحة بين الجلسات ووجبة الغداء والمواصلات من الفندق الى الجامعة)..
  • يتحمل المشارك تكاليف السفر والإقامة.
  • يتحمل الباحث الذي يرغب بنشر بحثه في كتاب المؤتمر والمصنف في (Scopus) رسوم النشر بعد قبول البحث وفق شروط النشر المحددة من قبل الناشر.
  • تسدد رسوم الاشتراك من خلال الحساب البنكي الاتي:

IBAN: JO68 IIBA 1190 0000 0119 0000 0175 00

Swift Code: IIBAJOAM200

Islamic International Arab Bank

Amman Arab University

ملاحظة: ترسل البحوث إلى مقرر اللجنة العلمية الأستاذ الدكتور ظاهر القرشي على البريد الإلكتروني التالي: con.scientific7th@aau.edu.jo

للتواصل
  • - الأستاذ الدكتور حسن الزعبي - رئيس اللجنة التحضيرية / هاتف 00962795629808  

    - البريد الالكتروني: alzubi@aau.edu.jo     

    - د. حسين عوض - مقرر اللجنة التحضيرية / هاتف 00962781879494    

    - د. رامي الهنانده - رئيس لجنة العلاقات العامة / هاتف 00962786499784

    - موقع الجامعة الإلكتروني: www.aau.edu.jo

    - هاتف الجامعة: 0096264791400

    - ص. ب 2234 عمان 11953

    - فاكس 0096264791414